很多企業有時在一些不該犯錯的地方犯一些低級的錯誤，也許因為這些是小問題，結果導致公司在資質升級方面變得棘手起來，為了讓建筑企業處理資質升級時少犯或者不犯錯誤，小凱企服整理了一些建筑企業資質升級方面常遇見的問題點，希望對大家能有所幫助。

建筑企業資質升級需要注意注冊資金方面：

其實注冊資金每個專業要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

建筑企業資質升級需要注意設備租賃發票方面：

在工程設備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設備租賃發票問題，有的是發票沒有，有的是發票與設備對不上號。這樣就需要大家在租賃設備時要好發票，收好發票，避免不必要的麻煩。

建筑企業資質升級需要注意業績方面：

企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同，在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題。

建筑企業資質升級需要注意人員方面：

對于申報資質的企業，人員是不可缺少的，申報的專業不同，所需要的人員完全不一樣。多的需要三百多人，少的也需要幾十人。這些人員中不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些基本的技術人員。在這里面，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢？我的建議是企業負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的在其他企業注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統就能查到。

建筑企業資質升級需要注意社保方面：

在企業提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。

以上是小凱企服整理的在建筑企業資質升級過程中遇到的一些問題。包括注冊資金方面、設備租賃發票方面、業績方面、人員方面和社保方面的，希望對大家有所幫助。

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